Ben jij een strategische denker die risico’s doorziet, compliance versterkt en bedrijfsvoering naar een hoger niveau tilt? Als manager risk, compliance & internal control bouw je aan een solide, transparante organisatie én draag je direct bij aan het vertrouwen in ons groeiende fonds.
Als manager risk, compliance & internal control ben jij de strategische spil die onze organisatie veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig houdt. Je duikt in complexe risico’s, scherpt ons compliance kader aan en vertaalt inzichten naar verbeteringen die écht impact maken. Je week is dynamisch: van sparren met directie en fondscollega’s tot schakelen met BPD Europe, Rabobank en toezichthouders. Je werkt midden in het hart van het fonds, waar groei, professionalisering en kwaliteit samenkomen. In deze rol maak jij het verschil door scherpte, overzicht en daadkracht te brengen in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Wat ga jij bij ons doen?
- Je ontwikkelt, onderhoudt en versterkt ons volledige Risk-, Compliance- en Internal Control framework, zodat het fonds altijd betrouwbaar, beheerst en transparant opereert.
- Je voert risico- en compliancecontroles uit, analyseert bevindingen en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen die direct impact hebben op onze bedrijfsvoering.
- Je zet een actueel en toekomstbestendig Internal Control Framework neer, inclusief dashboards en het begeleiden van ISAE trajecten.
- Je adviseert directie en fondsteam proactief over risico’s, wet en regelgeving en procesoptimalisatie.
- Je werkt intensief samen met Finance, Risk & Operations, BPD Europe, Rabobank en toezichthouders, terwijl je je onafhankelijke positie bewaakt en versterkt.
Dit ben jij
- WO opleiding, bij voorkeur in een economische en/of juridische richting, aangevuld met relevante compliance opleidingen.
- 5–10 jaar ervaring in risicomanagement, compliance en interne beheersing binnen een complexe, gereguleerde omgeving.
- Sterke kennis van toezichtwet- en regelgeving (zoals Wft, Wwft, privacy, AIFMD), analytisch zeer vaardig, uitstekend in rapporteren, adviseren en het opzetten van beheersingskaders.
- Onafhankelijk, positief kritisch, stevig in je schoenen, hands on, overtuigend en stressbestendig.
- Oordeelsvorming, integriteit, organisatiebewustzijn.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris, inclusief vakantiegeld en een keuzebudget.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Arbeidsvoorwaardenregeling BPD.
- Ruime mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door een Persoonlijk Ontwikkel- en Inzetbaarheidsbudget en een werkgeversbijdrage voor een sportabonnement.
- De kans om te werken aan inspirerende projecten, in een prettige werksfeer en met leuke collega’s.
- We zijn er trots op dat we door onderzoeksbureau Effectory zijn onderscheiden als World-class Workplace 2024-2025.
Wie zijn wij?
BPD | Bouwfonds Gebiedsontwikkeling is de grootste gebiedsontwikkelaar in Nederland en Duitsland. In Nederland werken we vanuit vijf kantoren en ons hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam. Sinds de oprichting hebben we de bouw van ongeveer 395.000 woningen mogelijk gemaakt. Met trots zien we dat er vandaag meer dan één miljoen mensen in woonwijken waarin de hand van BPD zichtbaar is. Het is onze overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en betaalbaar thuis in een prettige en duurzame leefomgeving. Daar zetten we ons elke dag voor in zodat fijn wonen ook voor de komende generaties mogelijk blijft. Leer onze organisatie kennen.
In 2019 richtte BPD en Rabobank ‘BPD Woningfonds' op, een fonds dat volledig bestaat uit duurzame en betaalbare nieuwbouwhuurwoningen voor huishoudens met een middeninkomen in Nederland - (her)starters, gezinnen en zelfstandig wonende ouderen, inclusief senioren met een middelzware tot zware zorgbehoefte. Met betaalbare huren - met een focus op huurprijzen tussen de 850 en 1.350 euro per maand - bedient BPD Woningfonds de groeiende groep mensen die niet in aanmerking komt voor sociale én voor dure huur, of voor wie een koopwoning vooralsnog buiten bereik ligt.
Solliciteren of meer weten?
Solliciteer direct en stuur je cv en motivatiebrief naar Kayleigh Dragt, HR-assistente [email protected], contactpersoon voor deze procedure.
De vacature staat open tot en met 21 mei 2026. Na de sluitingsdatum bekijken we alle reacties met zorg en laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor de selectie gesprekken. We kijken ernaar uit om nieuwe talenten te ontmoeten.
Wat ik waardeer, is dat we als klein team onderdeel zijn van een grote corporate organisatie. Dat geeft het beste van twee werelden: korte lijnen en flexibiliteit, én de stabiliteit, professionaliteit en kansen van een sterke basis.
